Aujourd'hui, pour les jeunes français diplômés, issus de l'immigration, décrocher un job relève de la galère et de la gageure. Ces minorités visibles se heurtent aux préjugés raciaux des employeurs et n'obtiennent pas les mêmes avantages et possibilités de carrière à diplôme égal. Pour parvenir à obtenir un bon job, faut-il que Nordine devienne Norbert, que Nadia se change en Nadège ? Faut-il que Samia envoie la photo de sa voisine Aurélie ? Est-il acceptable qu'Ali titulaire d'un DEA, se contente d'un salaire 30% inférieur ? Ce plafond de verre pèse lourd sur la tête des enfants d'immigrés...